Ehrenamtsförderung im Verein
Die vergangenen Jahre haben einen Wandel sowohl in der Art und Weise des Ehrenamts als auch in den Engagement-Feldern an sich gezeigt.
Mit dem zunehmend stärkeren Bewusstsein für die Klimakrise sowie dem Erstarken rechter Parteien erschlossen sich besonders in den Bereichen Bildung und Umwelt vielfältige Einsatzmöglichkeiten für Ehrenamtliche, die einen beträchtlichen Zuspruch in der Bevölkerung fanden. Und obwohl nach wie vor der Sport das größte ehrenamtliche Engagement in Deutschland verzeichnet, ist ein nicht unerheblicher Rückgang zu erkennen.
Diese Verschiebung wirft die Frage auf: Warum sinkt die Bereitschaft zum ehrenamtlichen Engagement in den lokalen Sportvereinen?
Eine mögliche Antwort liegt neben neuen Engagement-Feldern auch in der Veränderung der Art des Ehrenamts selbst. Hier ist ein gewisser Trend hin zu projektbasiertem Engagement erkennbar: Statt verbindlicher und langfristig angelegter Aufgaben oder Funktionen sind besonders bei jungen Menschen kurzfristige, oft mit einem Event verbundene Tätigkeiten sehr gefragt. Sei es bei einem Wettkampf im Verein oder einem Mega-Event wie den Olympischen Spielen: Junge sogenannte Volunteers hatten die Möglichkeit, Teil dieses internationalen Events zu werden – ohne lange Vorbereitung, Vorkenntnisse oder auf Dauer angelegte Verpflichtung.
Das stellt viele Sportvereine vor immense Herausforderungen und wirft die Frage auf: Wie kann das Ehrenamt im Sportverein vor Ort für (junge) Ehrenamtliche wieder attraktiv werden und wie kann es gelingen, die Engagierten langfristig an den Verein zu binden?
Wir müssen uns den veränderten Ansprüchen anpassen und innovative Wege finden, um das Ehrenamt im Sport zu stärken. Nur durch gemeinsame Anstrengungen können wir sicherstellen, dass junge Menschen weiterhin bereit sind, sich für eine lebendige und vielfältige Sportlandschaft zu engagieren.
Engagementberatung durch den LSVSA
Der LSVSA bietet seinen Mitgliedsvereinen eine kostenfreie Engagementberatung an. Unser Referent für Bildung und Verbandsentwicklung analisiert Ihre Vereinsarbeit nach dem „ENGAGEMENT-Lebenszyklus“ und versucht gemeinsam mit Ihnen, die ehrenamltiche Vereinskultur in Ihrem Verein zu stärken.
Im Zentrum des Modells stehen vier Phasen: Interesse, Einstieg, Entwicklung und Beendigung. Die freiwilligen bzw. ehrenamtlichen Personen durchlaufen während ihrer Engagements diese Stationen. Für jede der vier Phasen lassen sich konkrete Bedürfnisse der Freiwilligen formulieren, aus denen sich dann Anforderungen an Vereine ableiten lassen. Diese bilden die 10-Schritte des FreiwilligenMANAGEMENTS.
Ehrungen im LSVSA und LSB
In Anerkennung um die Verdienste im Schwimmsport verleiht der Landesschwimmverband Sachsen-Anhalt verschiedene Ausszeichnungen.
Folgende Ehrungen und Auszeichnungen können im LSVSA beantragt werden:
Eintragung ins Ehrenbuch des LSVSA
Ehrennadel des LSVSA in Gold, Silber und Bronze
Auch der Landessportbund und das Land Sachsen-Anhalt zeichen die Verdienste um den Sport regelmäßig aus.
Ausführliche Informationen zum Antragsverfahren für die jeweilige Ehrungsform erhalten Sie in der Ehrungsordnung des LSVSA und in der Ehrungsordnung des LSB.
Bitte beachten Sie die Fristen zur Beantragung und senden Sie Ehrungsanträge frühzeitig an die bearbeitenden Stellen.